根据我国《中华人民共和国传染病防治法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作场所感染疾病（如乙肝）并不属于法定的医疗期范畴，因此无法享受国家规定的病假待遇。 关于单位是否应该承担相应的责任的问题，这需要具体分析单位的行为是否违反法律规定或职业道德规范。如果该单位在体检过程中未尽到合理的注意义务，导致乙肝患者被错误地诊断为患有其他疾病，并且存在隐瞒事实真相的情况，那么单位可能面临一定的法律责任。 此外，如果你认为单位侵犯了你的隐私权或者其他合法权益，你也可以通过法律途径来维护自己的权益。建议你在寻求法律帮助时，详细说明你的具体情况和诉求，以便得到更准确的解答和指导。