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2025-10-18 18:50:07
您好，根据您的描述，您可能有被拖欠工资的情况。在劳动法中，用人单位应当按照约定的时间支付劳动者工资，并且不得以任何理由克扣或拖欠工资。 关于您提到的半年奖预支的问题，这可能涉及到双方之间的劳动合同和相关协议。如果您认为该预支行为不符合法律规定或者与合同条款不符，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，由劳动行政部门进行调查处理。 同时，建议您保留好所有的证据材料，包括但不限于工作证明、考勤记录、工资条等，以便在需要时作为维权的依据。 最后，如果情况确实存在争议，建议寻求专业的法律帮助，让专业人士为您分析具体情况并提供解决方案。希望您能够尽快解决这个问题，维护自己的合法权益。
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