根据《中华人民共和国劳动法》规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，因此该施工单位违反了上述法律规定。同时，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定，“劳动者连续工作满十年的，享受带薪年休假”。因此，该施工单位应该给予员工相应的假期，以保障其合法权益。