您好！如果公司拖欠您的劳务工资已经超过一个月，您可以采取以下措施。 与公司沟通。首先尝试直接与公司进行沟通，了解拖欠的原因，并表达您希望尽快解决的态度。可以提出书面请求，明确指出拖欠的事实和影响。 协商解决方案。如果与公司沟通无果，可以考虑与其他同事或相关人员共同协商解决方案。在保证自身权益的同时，也可以争取到更多的补偿。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为已经违反了劳动法规或者合同条款，建议寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助。他们可以提供专业的指导和支持，帮助您维护合法权益。 收集证据。保留与公司有关的任何相关文件和通信记录，这些可能成为证明欠薪事实的重要依据。 依法维权。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。 请注意，每个地区的法律法规可能会有所不同，请根据实际情况选择适用的法律渠道和程序。同时，在维权过程中保持冷静和理性，避免情绪化决策，以免对后续处理产生不利影响。祝您早日解决纠纷，获得应有的赔偿。