您好，根据我国相关法律规定，劳动者有权获得劳动报酬。如果您的公司存在拖欠工资的情况，您可以采取以下几种方式解决。 直接与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。 向当地人力资源和社会保障局投诉，由该部门介入处理。 申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决争议。 在处理此类案件时，建议您保留好相关的证据材料，并尽可能收集证明公司无法按时发放工资的相关证据，如工资条、考勤记录等。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。 最后，希望您能够尽快得到应有的劳动报酬，保护自己的合法权益不受侵犯。