在您离职当天要求结清工资的情况下，如果您的雇主未能按时支付或提供劳动报酬，您可以采取以下步骤来解决。 书面通知。首先，您可以通过发送电子邮件或书面信件的方式向雇主提出要求。明确指出您离职的日期，并要求立即结清所有应得的工资。 跟进沟通。如果您收到回信但仍未得到满意的答复，建议再次联系雇主进行沟通。可以尝试通过电话或者面对面会议的形式进一步解释您的情况和需求。 法律顾问帮助。如果以上方法无法解决问题，考虑寻求专业法律顾问的帮助。律师可以帮助分析您的权益并提供法律建议，以确保您的合法权益得到保护。 法律途径。若情况严重且协商无效，可以考虑将争议提交到当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）进行调解或仲裁。必要时，还可以选择通过法院提起诉讼。 请注意，每个国家和地区对劳动法规的规定可能有所不同，请根据实际情况参考当地的法律法规及政策指南。同时，在处理此类纠纷过程中，保持冷静、客观，并保留相关证据是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。