您好，首先请您确认您是否有与工厂签订了劳动合同。如果没有签订劳动合同，那么您可能属于非全日制或临时工，这种情况下，在未签订劳动合同的情况下离开工作场所通常需要提前3天以书面形式向雇主提出离职，并提供一份书面的辞职信。如果您的情况不符合这些条件，那么您可以考虑是否要继续留在这个工作岗位上。 如果您已经决定离开工厂，但工厂拒绝给您支付任何剩余的工资，这可能会构成非法解雇。在这种情况下，您可以尝试联系当地的劳动监察部门或者工会组织，寻求帮助和建议。同时，您也可以通过当地的人力资源和社会保障局进行投诉，要求工厂支付您的所有应得款项。 最后，请注意保留好相关证据，如录音、短信、电子邮件等，以便在必要时作为证明材料使用。希望我的回答对您有所帮助！