首先，根据劳动法的规定，劳动者在用人单位工作期间，应当享有按时足额获得劳动报酬的权利。如果您的老板拒绝支付工资，您可以采取以下措施。 与老板进行沟通。尝试与老板直接沟通，了解拖欠工资的原因，并表达您希望尽快解决问题的愿望。 提出书面请求。可以向老板提出书面的离职申请，并要求其提供剩余未发工资的具体金额和支付方式等信息。 咨询专业人士。如果您无法解决这个问题，可以考虑寻求法律帮助，向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会投诉。 劳动仲裁。如果情况较为严重，建议您将该事件提交到劳动争议仲裁机构进行仲裁，以维护自己的合法权益。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，应遵循合法、合理的原则，避免采取极端或违法的行为，以免造成更大的损失。同时，保持良好的沟通和合作态度也是解决问题的关键。