在处理涉及劳动关系和工伤赔付的问题时，需要遵循一定的程序和法律规定。对于您提到的情况，如果您是劳动者，并且已经与用人单位签订了劳动合同，那么根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，您可以享受以下权利。 劳动者有权获得工伤保险待遇。 用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳工伤保险费。 关于您的医疗费用，如果是在工作时间因公受伤或工作原因导致的伤害，可以申请工伤认定，由社会保险经办机构进行工伤鉴定。如果属于工伤，用人单位应当承担相应的经济补偿责任。 具体到您的情况，如果能够提供相关的医疗证明、诊断报告等证据材料，以及相关劳动合同和工资单，可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并要求用人单位支付相应的人身损害赔偿金。同时，建议您及时联系专业的法律顾问或律师，以便更准确地了解自己的权益并采取合适的措施维护自身利益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必根据实际情况寻求专业的法律帮助。