《中华人民共和国劳动法》规定了禁止使用童工的条款。如果一个不满16岁的未成年人被雇佣为童工，则构成非法雇用童工的行为。 在你的案例中，如果你的孩子（或你认为是孩子）正在未成年时从事工作，并且老板拒绝支付工资，这可能涉及雇主违反劳动法规的问题。在这种情况下，你可以考虑以下几种方式来解决这个问题。 与老板协商解决问题。尝试直接与老板沟通，看看他们是否愿意支付工资。 寻求第三方帮助。例如工会、法律援助机构或其他相关组织，他们可能会提供支持和建议。 向当地劳动部门报告。向当地的劳动监察大队或劳动局举报，以获取法律保护并确保权益得到维护。 重要的是要记住，在任何情况下都要遵守法律规定，确保自己和孩子的权益受到保障。同时，也提醒其他父母注意教育自己的子女，避免成为童工。