关于您在加班时受伤的情况，是否能够获得赔偿主要取决于多种因素。首先，您需要了解具体的法律规定和您的工作合同中是否有明确的规定。 如果您的工作合同中有规定，在加班期间因工作原因导致的伤害应由公司承担部分或全部责任，则您可以依据合同中的相关条款要求赔偿。然而，如果没有明确的规定，或者即使有规定但不适用于您的情况，那么您可能无法得到赔偿。 其次，即使有法律规定或合同约定，也要考虑实际情形。例如，如果您的受伤是由于工作条件恶劣、缺乏安全措施等原因造成的，这些也可能是造成您受伤的原因之一，并可能导致您无法获得赔偿。 因此，如果您遇到此类情况，建议及时与公司的人力资源部门沟通，了解具体政策和流程，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到有效保护。