3月15号我已在原单位离职,单位正常开支日是20号,要求我3月24号,和4月24号均需要回原单位牵工资条才能开支。可不可以不回去,折腾,还麻烦

2025-06-10 16:24
1个律师回复
咨询我

您好!根据我国法律规定,劳动者享有获得劳动报酬的权利,同时也有权按照约定的方式行使自己的权利。在您离职后,单位有义务支付您的工资。如果您认为自己有权拒绝去单位领取工资条,请先与单位进行沟通,了解其是否有正当的理由或协议条款支持这样的行为。如果双方无法达成一致,您可以考虑通过合法途径解决,如向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。请注意,在任何情况下,都应确保自己的合法权益得到保护。

2025-06-10 16:24:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21364今日律师解答 47925

相关推荐
认定工伤但是还没赔偿的,在工伤赔偿期间外出上班会对赔偿的金额有影响吗,有一个9个月的工伤一次性就业补助金 1回答
本单位工作人员为本单位作证合法吗 1回答
在校学生兼职,按要求提前一个月辞职,一月份工资拖到现在才发,发工资扣了提成,没有按原来的提成说,后来提成从7块改成了10块,以辞职为理由没有干长期扣掉第一个月的提成。 1回答
[image]20 我做工作时使用角磨机导致面部留疤3条,最长3cm最短1cm.请问一下我可以向工厂申请补偿吗 1回答
我父亲50岁,在一家工厂上班,工作期间被搅拌机打断右手的无名指从根的地方打断,现在正在手术,请问该赔付多少钱? 1回答
18年 91年 没有合同保险 2009年 1回答
3月15号我已在原单位离职,单位正常开支日是20号,要求我3月24号,和4月24号均需要回原单位牵工资条才能开支。可不可以不回去,折腾,还麻烦 1回答
我企业员工失联联系不上,家属代其请几天事假是否合法,即在法律角度看,直系亲属能否为员工请事假? 1回答
我在公司上班,出差安装机器,然后在调试的过程中,机器把右手食指前端压断了,大约有前端一节的5分之2,公司跟我说,我这个没有赔偿,只给报医药费。这个我想咨询一下,这种情况应该有赔偿吗?如果可以赔偿,能赔多少? 1回答
14年 8级伤残 社保 有合同 有保险 7万 不清楚 临湘大道 1回答
查看更多