对于这种情况，您可以考虑以下几种解决方案。 首先，您可以通过书面通知的方式告知该员工他必须在规定时间内离开您的房屋，否则将采取进一步的行动。 其次，如果员工不愿意离开，您可以考虑向当地公安机关报警，并提供相关证据和证明材料，以便警方介入处理。 最后，如果您认为员工的行为已经影响到您的正常生活或工作，可以考虑通过法律途径解决问题，比如提起诉讼请求法院判决解除租赁合同，或者申请强制执行等。 总之，在处理此类纠纷时，建议您保持冷静，收集好相关的证据和资料，依法依规进行处理，以维护自己的合法权益。