在这种情况下，首先需要确定的是，您爱人与生物公司之间的劳动关系是否已经合法解除，以及新公司的成立是否与原公司存在法律上的联系。如果原公司未发放工资，您爱人可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等，证明您爱人与原公司的劳动关系以及欠薪的事实。 2. **沟通协商**：尝试与公司管理层沟通，了解为何不发放工资，看是否能够通过协商解决问题。 3. **劳动仲裁**：如果协商无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪。 4. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意或者公司不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。 5. **注意时效**：劳动争议的仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，所以要及时采取行动。 同时，如果新公司与原公司有关联，且新公司也未发放工资，可以一并提出劳动争议，要求支付相应的工资。如果新公司与原公司没有法律上的联系，则需要单独处理与新公司的劳动争议。在整个过程中，建议咨询专业律师，以便获得更专业的法律指导和帮助。