首先，保留好所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。如果工资拖欠问题严重，可以采取以下几个步骤： 1. **沟通协商**：首先与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决。 2. **劳动仲裁**：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常不收费。 3. **法律援助**：如果经济条件有限，可以申请法律援助，许多地方有为农民工提供免费法律服务的机构。 4. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，或者仲裁后雇主不履行裁决，可以向人民法院提起诉讼。 5. **劳动监察**：同时，可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队有责任调查并处理拖欠工资的问题。 6. **媒体曝光**：如果上述途径效果不佳，可以考虑通过媒体曝光，引起社会关注，促使问题得到解决。 在整个过程中，保持冷静，合理合法地维护自己的权益。同时，注意收集和保存好所有与拖欠工资相关的证据，这将有助于你在仲裁或诉讼中取得有利结果。