关于实习生的工资和上班时间问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，实习生在实习期间应按照不低于当地最低工资标准支付报酬。如果公司未按规定支付实习生工资，可以要求公司按照法律规定进行赔偿。 至于加班时间的问题，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果公司安排实习生连续工作超过法定工时，应当依法支付加班费。 建议您与公司协商解决上述问题，并保留相关证据以备不时之需。如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业的律师。