十月份国庆七天公司放假七天,发工资时公司克扣全公司人员国庆七天假期工资700元不发理由是国庆七天没上班所以没有工资但是300元全勤奖还是有,请问我是否能维权,而我又要如何申请劳动仲裁,如何维权,我维权又需要准备什么,又要去哪里维权 公司无责底薪是3300(3000+300)全勤奖金 本人已于11月21日离职10月份工资是公司拖欠11月21日才发放2600元700元国庆七天的工资被克扣,11月份工资目前还没有发。 进公司时签订过劳务合同。但是时间太长已经丢失了。
2026-01-18 17:34首先,关于您的问题,您可以通过以下步骤来维权。 与公司进行协商。尝试与公司沟通,表达您的不满和要求。如果双方能够达成一致,您可以直接在协议中注明公司的行为不当,并要求补发相应的工资或补偿金。 提起劳动仲裁。如果您无法就争议达成一致或者认为自己的权益受到损害,可以向当地的人力资源和社会保障局提起劳动仲裁。他们将依据相关法律法规对您的诉求进行裁决。 求助律师。如果您希望通过法律途径解决问题,建议聘请专业的律师帮助您。律师可以根据具体情况为您提供详细的法律意见,指导您如何准备证据材料,以及在诉讼过程中需要注意的问题。 联系人力资源和社会保障局。您还可以通过拨打当地的劳动监察热线电话,寻求帮助。他们会根据相关规定对您的情况做出判断,并提供必要的支持和协助。 请记住,在处理类似问题时,务必保留好所有的书面记录和证据,以便于以后的申诉使用。祝您维权顺利!