首先，您有权要求公司的财务处理您的工资和福利，并且按照法律规定进行结算。如果您已经离职并且无法与公司达成协议，您可以考虑以下几种解决方案。 将情况告知当地劳动监察大队，请求其介入调查并调解。 向当地的仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决纠纷。 如果您有证据证明公司存在违法行为，可以向法院提起诉讼。 在任何情况下，请确保保留所有相关文件和记录，以便将来需要时使用。同时，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以获得最佳的法律建议和支持。