您好！根据法律规定，员工在工作中因饮酒而发生意外，导致公司财产损失的，应当由个人承担赔偿责任。然而，在这种情况下，如果公司的行为是合理的，并且符合相关法律法规的规定，那么公司有权对员工进行一定的经济处罚。 具体来说，如果公司在事故发生后及时采取了必要的措施（如通知相关部门、报警等），并能够证明其已经尽力处理该事故，那么公司有权要求员工承担部分或全部赔偿责任。同时，公司也可以通过保险等方式来减轻自身的经济损失。 请注意，具体的处理方式需要根据当地的法律法规和实际情况来确定。因此，建议您与公司沟通，了解具体情况后再做决定。希望我的回答能帮到您！