您好！首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》和相关法律法规，用人单位应当按照国家规定为女职工提供生育待遇。如果您在产假期间没有收到应得的工资，建议您及时与公司沟通，了解具体情况并提出合理诉求。 其次，关于生育津贴的问题，您可以向当地人力资源和社会保障部门进行查询或咨询，以确保您的权益得到维护。同时，也可以考虑通过法律途径解决此问题，如向劳动监察大队举报或提起劳动争议仲裁等。 最后，为了防止类似情况再次发生，请企业在签订劳动合同前明确告知员工有关生育待遇的规定，并要求员工签署确认书，以保障双方的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。