根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，若劳动合同期限届满前一个月内，用人单位单方面提出终止或解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。因此，在本案例中，即使公司提出终止劳动合同，也应按法律规定支付劳动者经济补偿金。具体计算方法为。经济补偿金=工作年限×月平均工资。请注意，上述解释仅适用于一般情况，并且可能因地区差异而有所变化。建议您向当地人力资源和社会保障部门咨询具体政策和程序。