您好,我是重庆盛天园林景观工程有限公司设计师助理,2017年12月24日来荣昌,27日上班,没有签约正式合同,压了我一个月工资,过年回家路费都不够,我在2018年3月11日提交辞职报告,说要走流程,公司员工跑了只剩2个,算上我3个,流程走不通啊,现在是2018年3月19日,一直把我拖着,不给压的那一个月工资,老板简直就是无赖,加班不给加班费,法定假日也要上班,虽然钱少只有2000一个月,这也能够我生活了,但一直这样把我拖着,浪费了我再求职的机会。请问我能否劳动局告他一状。我只是咨询一下,不到万不得已不会走法律途径解决此问题。仅此而已。
2025-06-10 08:17尊敬的客户, 首先感谢您对我们的信任和支持。根据您的描述,您可能面临的是劳动争议问题。在此情况下,您可以采取以下步骤。 与雇主协商解决。如果双方都能接受和解方案,可以尝试通过谈判或调解方式解决问题。 向当地劳动监察大队投诉。如果您认为自己的权益受到侵害,可以通过向当地劳动监察大队投诉的方式维权。 提起劳动仲裁。在上述方法都无法解决问题的情况下,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 请您注意,无论采取哪种方式,都应确保证据充分,并遵守相关的法律法规。 祝您一切顺利! 此致 敬礼!