您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在哺乳期间被解除劳动合同的，应当支付劳动者至少相当于一个月工资的经济补偿金。因此，在您目前的情况下，您的经济补偿金应该是按照劳动者在用人单位工作的年限来计算的。具体来说，如果劳动者在单位工作了满一年，则可以得到两个月的工资作为经济补偿；如果劳动者在单位工作的时间超过了两年，则可以得到三个月的工资作为经济补偿。 不过，需要注意的是，具体的赔偿金额还取决于当地的具体规定和公司的实际情况。建议您与所在地区的劳动监察部门或相关部门联系，获取更准确的信息。