您的情况符合《中华人民共和国工伤保险条例》的规定。根据该条例第十五条第二款规定。“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”因此，您所受的伤害应当被认定为工伤。 您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并提供相关证明材料，如医疗诊断证明、病历资料等。如果认为单位未及时申报工伤，可以向人力资源和社会保障局或人民法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求确认单位的行为违法并要求赔偿。 请注意，上述信息仅供参考，请务必根据实际情况和当地的法律法规进行操作。如果您需要更详细的法律建议，建议咨询专业的律师。