根据您提供的信息，您可能遇到了劳动争议的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 收集证据。保留所有关于您的工作经历和任何与公司沟通的记录，包括邮件、聊天记录等。 了解相关法规。了解关于劳动纠纷的基本法律规定，如《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。 协商解决。首先尝试通过与公司进行私下协商来解决这个问题。如果双方能达成一致，那么可以避免进一步的法律程序。 向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。如果您认为协商无法解决问题，或者担心公司可能有不当行为，可以选择向当地的劳动仲裁委员会提起申诉。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑聘请一位专业的律师来协助处理案件。律师可以根据具体情况提供专业的法律意见，并指导您采取合适的法律行动。 请注意，在进行任何法律行动之前，请确保充分理解并遵守当地的相关法律和规定。希望这些信息对您有所帮助！