尊敬的用户， 首先，请允许我解释一下我的回复格式。在您的问题中，您提到了“公司因这事降我职”，这可能是指您因为公司的决定而被解雇或降低职务等级。然而，在这种情况下，我建议您寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。 根据中国《劳动民法典》等相关法律法规的规定，用人单位解除劳动关系应当符合法定条件，并提供相应的证据证明其行为合法。如果您认为自己遭受不公正对待，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报，或者直接向人民法院提起诉讼，要求确认劳动关系的真实性以及相关赔偿金等补偿。 同时，建议您与公司进行沟通，了解具体的情况和原因，并尽可能地协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，再次提醒您，由于涉及具体的法律条款和事实细节，最好能够咨询一位经验丰富的法律顾问来为您解答疑虑。希望以上信息对您有所帮助。