在您的情况下，您可能面临的问题是由于公司未能按时支付您的工资。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决这个问题。 首先，尝试与公司进行沟通。直接联系人力资源部门或直接向主管表达您的不满，并询问为什么工资没有发放。如果您认为这是一个严重的违规行为，请考虑寻求第三方的帮助，如劳动监察机构。 其次，确保保留所有相关的文件和记录，包括离职申请表、工资单和其他相关证明材料。这些证据可以帮助您证明公司的违约行为，并为将来可能采取的行动提供支持。 最后，考虑到可能会有其他员工遇到类似的情况，您可以考虑组织集体谈判会议或者发起投诉，以提高公司的透明度并促进公平对待所有的员工。 记住，及时采取行动是非常重要的。拖延只会使问题变得更加复杂，并可能导致更多的后果。希望这些建议能够帮助您解决问题。