根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权享受休息休假的权利，并获得相应的加班补偿。如果您认为公司未按照规定足额支付加班费，您可以要求公司按照法律规定支付加班费。如果您决定解除劳动合同，您可以在符合法律规定的情况下解除劳动合同。 关于赔偿的问题，具体的赔偿标准可能因地区和具体情况而异。一般来说，您可以要求公司按照法定标准（如最低工资标准）来计算赔偿金额。此外，如果公司的行为导致了您的工作时间过长或工作压力过大，您还可以主张经济补偿金或者额外的福利待遇。 请注意，这些信息仅供参考，具体适用情况需要根据相关法律法规和实际情况进行分析。在做出任何决策之前，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的信息和指导。