您提供的信息涉及到劳动关系和医疗纠纷的问题。根据我国法律规定，劳动者在工作中受到伤害，如果没有签订劳动合同，应当按照《中华人民共和国社会保险法》的规定处理。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您尽快向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并收集相关证据，如诊断证明、治疗记录等。同时，您可以考虑通过调解或仲裁程序解决争议，以维护自身的合法权益。请注意，由于我无法直接为您提供具体的法律意见，建议您咨询专业的律师或者相关部门，以便获得更准确的解答。