在您提出的问题中，确实存在一些可能的法律纠纷。首先，关于您的工资问题，根据劳动法的规定，员工有权获得其应得的全部工资，除非有明确的法律规定或合同约定外。 其次，关于您是否可以起诉老板，这取决于您与老板之间的劳动合同以及当地的相关法律法规。如果您与老板之间存在合法有效的劳动合同，并且合同中有明确规定的工作期限和工资支付方式，则您可以依据该合同中的条款向法院提起诉讼，要求老板按照合同规定支付剩余的工资。 再次，关于老板扣留您工资30%的行为是否构成违法行为，需要具体情况具体分析。如果老板扣留工资是基于某种正当理由（如未完成工作的部分）并符合相关法律规定，则该行为可能并不违法。然而，如果扣留工资的原因不合理或者违反了劳动法的规定，则可能被视为违法行为。 综上所述，建议您先仔细阅读当地的劳动法规和相关政策文件，了解您的权利和义务，然后考虑采取适当的行动来维护自己的权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助以获取更具体的指导和建议。