对于您的问题，我可以为您提供一些建议。 关于您在下班途中发生的交通事故，并且相关费用由对方保险公司负担的问题，通常情况下，员工在工作时间外发生事故，其产生的医疗费和误工费等应由雇主承担。然而，在某些情况下，如您所描述的，如果雇主为员工提供了额外的保障（例如商业保险），并且这些费用是由雇主支付的，那么这部分费用不应由员工个人承担。 至于单位要求您回岗后加班并因身体不适拒绝的情况，这种做法可能违反了劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。因此，即使员工有身体不适的情况，也应该按照法律规定进行合理的安排。 关于单位要求您承担全部保险费用的做法，这可能是基于您曾经是该公司的员工，并且在事故发生前已经加入了相应的社会保险。但是，如果您在离职时已经终止了与该公司的劳动合同关系，则您不再具有享受工伤保险待遇的资格。在这种情况下，您有权拒绝接受单位的要求，并寻求法律援助来维护自己的权益。 最后，请务必注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合具体的法律法规以及实际情况来分析。如有疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业人士。