我是工厂的一名工人,前几天中午下班跟同事在外面吃饭喝了点酒,饭后一点多就上班了,到了五点多下班了,打扫卫生的时候,因为地面有水我滑倒了,把腰摔坏了,但是厂家不负责我的医药费,说我喝酒了不属于工伤,但是我只喝了一点,并没有醉酒,我想咨询一下我这算工伤吗,

2024-11-01 15:26
1个律师回复
咨询我

根据《工伤保险条例》的规定,您在工作时间和工作岗位,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤。您的腰部受伤可能与您在工作中摔倒有关,因此有可能构成工伤。 然而,如果您的行为违反了安全生产规定或操作规程导致事故发生,可能会被判定为“自残”、“自杀”,从而排除了工伤的可能性。此外,如果您在工作时间外饮酒且未达到醉酒状态,通常不会被视为工伤。 建议您收集相关证据,如监控视频、证人证言等,以证明您的工作时间和工作地点,以及是否属于工作原因造成的伤害。同时,您可以寻求劳动仲裁机构的帮助,以维护自己的权益。最后,为了防止类似事件再次发生,请确保遵守公司的安全规定和操作流程。

2024-11-01 15:26:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26140今日律师解答 45679

相关推荐
美容院员工私自改人次违法吗 我们老板说要追究我们法律责任 然后公司逼我们签了保证书 我们想辞职 不让我们走 1回答
我在工厂里工作了四个月~因个人原因不干了~老板扣我工资百分之三十~老板违法了吗?我可以告老板吗?要求老板按全额工资给我吗? 1回答
我于2016年10月19日进入公司上班,签订劳动合同后以拿回去签字为由收回去,一直没给我。2017年6月19日打算无故辞退我,并与我签订接触劳动合同通知书,通知书上写根据《劳动合同法》第三十六条规定于2017年7月19日起解除劳动合同,我签字了,可后来我一查看劳动合同法第三十六条规定为“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”但公司是无故辞退我,6月17日晚部门经理微信通知我时辞退的理由为“公司觉得我不太合适目前的职位”,但并为对我进行培训或者调岗。无故辞退本应赔偿两个月工资的但是现在只能赔我一个月的工资作为补偿金,我改怎么办? 1回答
请问律师那我在单位工作十几年了单位从来没有给我签合同,如果我起诉是不是我也有责任,应该承担什么? 1回答
去年6月14发生的,医药费加看护费19万,一直是单位,我想问一下,工伤六级的,能赔偿多少钱 1回答
你好,我厂里坐等厂里的交通车来接我的时候被接我的车子撞伤,现在还没有全好,厂里也不给假,还说这个病假的时间只有工伤工资,什么也没有,身体没好昨天去请假还说要扣钱,跟领导说了好久才说不扣钱,我想问一下难道就这么被他撞了吗,没有赔付吗 1回答
我是一个普通电焊工,在一家厂子里干了4年了,最近学车科目二要请半月长假但是厂方领导不准,说最多准2天,多了就算旷工!旷工一天200多,十几天我的一个半月工资也就扣差不多了而且还有科目三又要10几天…眼看就要考试了,我没办法想辞职,厂方说要提前说明,不然钱也别想要了,以前签了一个什么合同没仔细看!请问我立马辞职走还能拿到工资吗??? 1回答
我2014年的工资没要到,现在还能要吗? 1回答
您好!我是在绍兴市邮政局上班的投递员(劳务派遣),去年因外出投递不幸被一工地坠落的钢筋砸伤,导至我左手尺桡骨粉碎性骨折。因迁汲到第三方责任,我该怎样去维权,第三方事故方应怎样对我做出赔偿。 1回答
我在工厂里干了四个月~因为有事不干了~老板要扣我百分之三十的工资~和理吗? 1回答
查看更多