首先，请允许我明确地指出，任何非法或不道德的行为都是违法的。如果您在工作中遇到不公平待遇或者权益受到侵犯的情况，应立即寻求法律援助和帮助。 关于您提到的问题。“未签约劳动合同扣押工资是否合法？”这个问题涉及多个方面，包括劳动法、合同法以及企业内部管理规定等。在中国大陆地区，劳动者的合法权益应当得到尊重和保护，用人单位与劳动者签订劳动合同是双方权利和义务的体现。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同，并按照约定履行各自的权利和义务。如果一方违反了劳动合同约定的条款，另一方有权要求其承担相应的违约责任。 对于您的具体问题，建议您详细阅读并理解相关法律规定，以确保自己的权益不受侵害。同时，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者劳动监察部门进行投诉或举报，以维护自身的合法权益。如果情况严重，可能需要通过法律途径解决。请记住，采取任何行动之前都应仔细考虑可能的风险和后果，并尽可能获得专业的法律意见。