您所描述的情况涉及劳动关系和社保待遇的问题。首先，关于是否享有产假以及是否有生育保险报销，根据我国相关法律法规的规定，员工在符合法律规定的情况下享有产假，并有权享受相应的生育保险待遇。 对于您的具体诉求，建议采取以下措施。 与徐州外事服务公司的管理层沟通协商。您可以尝试直接与该公司的人力资源部门或管理层进行沟通，表达您的担忧并询问相关政策的详细情况。可能的话，可以记录下与对方交流的具体内容，以便日后作为证据使用。 查询相关法规文件。了解并确认有关产假和生育保险报销的相关规定，确保自己的权益得到保障。 寻求法律帮助。如果您认为自身权益受到侵犯，可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 咨询专业人士。考虑到法律条款可能存在细微差异，寻求专业的法律人士的意见可能会更有帮助，他们可以根据具体情况提供针对性的建议。 请注意，以上建议仅供参考，实际情况可能因地区政策不同而有所变化。希望您能够尽快解决这一问题，保护好自身的利益。