您好！在您遭遇重大疾病时，企业是否有权与您解除劳动合同，这取决于具体法律规定。一般来说，在某些情况下，例如员工因患病无法正常工作或影响到公司运营的健康状况时，企业有权依法解除劳动合同。 关于社保和医保的问题，建议您首先了解当地的政策规定。如果您的社保和医保费用正在拖欠中，您可以考虑以下几种方式。 联系相关部门。直接向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部门）或社会保险经办机构咨询相关政策，了解具体的处理流程。 协商解决。尝试通过与企业进行沟通，表达您的实际情况，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案，比如分期支付、延期缴纳等。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请专业的律师帮助，为您的合法权益争取更多支持。 收集证据。保留与企业之间的往来文件、电子邮件、短信等，这些都可能成为证明自己情况的重要依据。 最后，请记得及时与专业人士交流，根据具体情况制定出最适合自己的应对策略。祝您早日康复并找到解决问题的方法。