首先，您需要了解工伤赔偿的法律规定和程序。根据《中华人民共和国劳动法》第77条的规定，职工因工受伤，有权获得相应的医疗待遇和社会保险待遇。在您的情况下，如果您认为公司的赔偿不合理或不充分，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并要求按照法定标准进行赔偿。 同时，您也可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。律师会依据相关法律法规为您争取最大的权益保护，并尽可能地维护您的合法权益。 此外，您还可以考虑通过其他途径来解决问题，如与公司协商解决，或者提起民事诉讼等。但请记得，在处理此类案件时，一定要遵守相关的法律规定，避免造成不必要的损失和纠纷。