您好！根据《劳动民法典》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位未依法履行上述义务，则可能构成违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求支付经济补偿金。 至于您的情况，由于您是借调人员且没有签订任何劳动协议，因此与原用人单位的关系并不确定。不过，在单位解散的情况下，是否需要支付补偿金还需要结合实际情况进行判断。建议您向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策和具体案例，以便更好地了解自己的权益。