在某些情况下，当员工在工作场所遭受他人伤害时，雇主可能会对受伤的员工进行赔偿或补偿。然而，在这种情况下，如果您的公司没有提供足够的保护措施或者未能及时处理导致的事故，那么可能需要考虑是否可以追究公司的责任。 具体来说，您应该详细检查您所在公司是否有足够的安全措施来防止类似事件的发生。例如，是否提供了必要的防护装备？是否定期进行安全培训？是否采取了适当的预防措施以避免意外发生？ 此外，您还可以考虑是否与您的主管或人力资源部门讨论此事，并寻求他们的建议和帮助。他们可能能够为您提供一些建议，帮助您了解自己的权利并提出有效的解决方案。 请记住，在任何情况下，如果您感到自己受到不公平对待或不公正待遇，请务必尽快联系专业的法律顾问或法律援助机构，以便获得正确的指导和支持。