您好，关于您的工伤赔偿事宜，建议您按照以下步骤进行处理。 尽快与公司沟通，了解具体的工伤认定情况和公司的态度。 如果公司认为工伤不是由其责任所导致，则需要根据双方协商的结果来确定赔偿金额。如果无法达成一致，可以考虑向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 在申请工伤认定的同时，也可以要求公司提供相关的医疗证明、工作单位的资质证明等材料。 若最终工伤认定为工伤，您可以根据相关法律法规要求获得相应的赔偿金，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、就业培训补贴等。 为了避免后续纠纷，建议您保留好所有的证据，如医疗记录、工作证等，并及时与公司沟通解决此事。 最后，如果您对处理结果不满意，还可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。 希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。