你好！根据你的情况，你可以考虑以下几点。 劳动合同的期限和形式。劳动合同应当明确约定合同期限，一般为一年以上。如果合同没有明确规定合同期限，可以要求签订书面协议。 社会保险。社会保险是劳动者的基本权利之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果你在工作中享有社保待遇，并且合同中没有明确说明不享受社保待遇，那么你需要与单位协商解决。 劳务派遣关系。劳务派遣是指企业将部分或全部业务外包给第三方机构进行管理和服务的一种用工方式。在这种情况下，劳动者需要按照新的劳务派遣合同规定履行义务。 争议处理。如果双方对劳动合同或劳务合同存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。 希望这些建议能帮助到你，如有其他疑问，请随时联系我。