《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，在国家规定的假期（如春节）期间，即使加班也是需要支付双倍工资的。如果你认为自己在春节期间被要求加班但没有得到相应的补偿，你可以向当地劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。同时，你也可以考虑通过协商或调解解决这个问题，或者选择进行诉讼来获得赔偿。