在处理此类情况时，首先需要明确的是，根据劳动法的规定，劳动者有权依法解除劳动合同。如果用人单位违反了相关法律规定，比如未足额支付工资、未提供必要劳动保护等，劳动者可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。 在这种情况下，建议你直接联系劳动监察部门或当地的劳动争议调解委员会，了解具体的法律程序和可能的解决方案。同时，也可以考虑与中介公司沟通，看是否有其他途径解决该问题。 此外，为了避免类似问题的发生，建议你在选择工作单位时，仔细审查其是否具备合法经营资格，并详细了解合同条款，确保自己的权益得到保障。