首先，您有权要求幼儿园按照法律规定支付您的工资。如果幼儿园没有按照规定的时间向您发放工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。 其次，在提出离职时，建议您准备好相关的材料和证据，包括但不限于工资单、劳动合同等文件。这些文件可以帮助证明您的权益，并有助于维护您的合法权益。 最后，如果您决定辞职，可以采取以下步骤。 向园长提出离职请求，说明您的离职原因和希望结束合作关系的愿望。 如果园长不同意您的辞职请求，您可以考虑与园长协商解决，或者寻求第三方调解帮助解决纠纷。 在离开前，确保完成所有必要的工作交接，避免给幼儿园带来不必要的麻烦。 在离开后，保留好所有的相关记录和文件，以便将来可能需要提供证明材料。 记住，保护自己的合法权益是最重要的。如果您遇到困难，请及时寻求专业的法律帮助。