尊敬的客户， 您的问题已收到。根据我国相关法律法规，员工在劳动合同期限内享有平等的职位晋升机会，并非所有职位都必须由员工自身提出申请才能获得晋升。如果您认为自己的能力和表现符合晋升条件，且符合公司的晋升制度和程序，则可以向公司提出晋升申请。 然而，如果公司突然宣布您将被降级使用，而没有提供合理的解释或程序上的依据，这可能涉嫌违反了劳动法中的平等就业机会原则。在这种情况下，您可以考虑与公司进行沟通，了解情况并寻求解决办法。如果情况严重，您还可以考虑通过劳动监察部门或其他途径来维护自身的合法权益。 希望我的解答能够帮助到您。如果有其他问题，请随时联系我。祝您生活愉快！