您好 我的父亲54岁,在某公司厂房工作,工作期间摔伤,摔伤部位:膝盖和腿。 请问责任怎样划分合理

2025-06-10 02:03
1个律师回复
咨询我

您好。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。 因此,如果您的父亲是在工作时间、工作地点因公受伤,且符合上述情形之一,则可以申请工伤认定并享受相关待遇。具体的责任划分需要由劳动保障行政部门依法进行调查处理,并依据法律规定作出裁决。 此外,您还可以向当地人力资源和社会保障局或相关部门反映情况,要求对事故进行调查,并争取得到公正合理的赔偿。 希望以上信息能够帮助到您。如果您有其他问题,请随时与我联系。

2025-06-10 02:03:12

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29378今日律师解答 48064

相关推荐
请问律师,我老妈今年49岁在一家工厂上班回来后精神失常,可能是在那公司经常受气和刺激找那家公司该怎么说呢? 1回答
你好,我在公司十一年了,为了公司工艺执行,人身安全遭到员工威胁,公司又没有公平处理,我辞工是否可以得到工龄赔偿 1回答
你好:我在厂里发生了工伤,脚上骨头断了,放了三根钢板,以后拆了钢板后做伤残鉴定,到时社保中心会一次性给我一笔伤残金,除了这笔钱,厂里还需要支付我一笔补助吗?谢谢 1回答
你好,我咨询一下关注合同的事情。我今年5月1号工作合同到期,再签的话就是无固定期限合同,由于生二胎连续两次胎停,第二次胎停11月,公司决定不续签。我还处于治疗期。请问我们主张怎么样的赔偿! 1回答
我是通过中介公司进,厂区的厂区里面不让辞职怎么弄 1回答
你好 我是2000年10月入职公司做普通员工,在2001年下半年被提升为拉长,但在2005年下半年又被提升为楼面主管,可是在2018年2月28日,厂长告诉我说老板说将你降级使用,说本人能力有限……请问这样合法吗? 1回答
公司外派我到南京出差,按照公司规定,外派人员应该享有公司免费租房,每月1500元的外派支援补贴,这是公司有文件的,文件我手里也有一份,现在我们省主管,为了节省成本,强行外派我,并且无任何补贴和租房,请教律师,我该如何维护自己的权益 1回答
装修公司拖欠我们的工资连生活费也不给,我们是求路无门,我们应该怎么样才能要回血汗钱 1回答
跟公司签了劳动合同,但是公司并没有当面盖章,而且也没有把合同发给我们,上班时间工资与合同上严重不符,每天被强制加班到8点半。最近一次的工资发放据说是因为公司损耗,然后莫名其妙的克扣了我们10%的提成。请问这样的做法,我们能维权吗? 1回答
试用期未满一个月又未签劳动合同的工资应该怎么算 1回答
查看更多