房地产这种劳务合同合法吗?感觉自己利益受损了,可以起诉吗

2025-06-10 05:45
1个律师回复
咨询我

你好!关于房地产这种劳务合同是否合法的问题,需要具体分析。一般来说,如果双方在合同中明确约定了服务的范围、期限和费用等内容,并且不存在违反法律法规的情形,那么该合同应当是有效的。 然而,如果你感觉自己的利益受到了损害,比如合同的内容与实际情况不符、服务质量未达到预期等,你可以考虑通过以下方式维权。 协商解决。首先尝试直接与对方进行沟通,表达你的不满并要求解决问题。 寻求第三方调解或仲裁机构帮助。如果你认为协商无法达成一致,可以考虑向相关调解组织或者仲裁机构申请调解或仲裁。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题,你有权选择通过法律途径维护自己的权益。此时,你需要收集相关的证据,如合同副本、交易记录、录音录像等,以支持你的主张。 请注意,在任何纠纷过程中,遵守当地的法律法规至关重要。同时,为了更好地保护自己,建议在涉及经济权益时,咨询专业的法律顾问,以便获得更具体的法律意见。

2025-06-10 05:45:20

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29632今日律师解答 50602

相关推荐
我是广州市某公交车公司驾驶员,去年11月发生一宗全责车损事故,保险大概3~4万元。公司已对本人当月的各项奖金取消,并对本人作出了书面行政处分。此外,公司还要求本人承担该事故的20%保险免赔额,我想咨询一下这样做合理合法吗? 1回答
公司没有买社保也没有给我签合同离职之后还能要求他们给我付双倍工资吗 1回答
我在单位干六个月啦平匀一周工作88个小时单位月薪3OOO元单位没上劳动保险o。因为我得病,单位放假(无薪资)如我上告行吗?可以得多少钱? 1回答
你好,我想问一下,我是做餐饮的,过年我们放了9天假即(2018年2月14号开始放到2018年的2月23号开工)到了3月15号发2月份工资,可是公司并没有补我们过年放假的钱,也就是发了(30天减去9天)21天的工资,按她的说法已经补了两天工资给我们,因为2月份只有28天。我请问我们过年的钱可以补吗?谢谢! 1回答
我想咨询一下:我现在一所幼儿园工作,可现在因为在幼儿园做的不开心,人际关系较复杂。本来在这个月的十五号就应该下发工资的,幼儿园一直拖着不下发工资。在来这个幼儿园工作之前也没有签合同,园长只是嘴上说必须做满一年。园方怕我领了工资就走,所以迟迟不发,交辞职信也不批。现在我应该怎样离职呢? 1回答
特殊工种退休后,企业停交了医保合法吗 1回答
本人在一家公司面试成功,培训一天回到其他店里实习两天后被叫到公司签订合同,后来实习几天回到自己所分配的门店,开始自己上班发现我们所做的事情跟预期的工资都不一样,两天后店长辞职,我们作为一个营业员做了店长做的事情工资却只有80块,而且都没有加工资所以我们要求辞职,公司却说我们辞职需要一个月,可是我们签订的合同,上面写的是3月2号到4月1号为试用期,现在我就想问一下,不要15天的工资,自动离职会不会追究法律责任? 1回答
我是礼泉农民工前年在内蒙伊旗带我树十九个乡党打工年前回来只给每人百分之十六,去年九月十七大老板已把帐给二老板结完,三十六万元的活给了四十六万,但现二老板发不了工资,他是否夠成拒不支付劳动报酬罪 1回答
企业女职工超过法定退休年龄被裁员有没有赔偿 1回答
22018年南昌市伤残6级赔偿标准 1回答
查看更多