根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作期间因工受伤并被认定为工伤的，应当享受工伤待遇。如果您的伤情已经构成三级伤残，您有权获得相应的工伤待遇。 关于是否能够要求一次性赔偿的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。一般来说，如果您在劳动合同期限内受伤，并且符合法定条件，您可以依法申请工伤保险待遇，包括但不限于伤残津贴、医疗费等。 具体而言，您可以通过向劳动保障行政部门提交申请书及相关证明材料，由劳动保障部门对您的伤残情况进行审核，并按照相关规定进行处理。如果最终确定您的伤残等级为三级，您可能可以获得一定的一次性赔偿金或其他经济补偿。 需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能会因为地区不同而有所差异，因此建议您详细查阅当地的劳动保障政策及法规，以确保自己的权益得到合法保护。同时，为了避免不必要的纠纷，建议您与雇主协商解决争议，通过友好方式达成协议，避免采取过激行为导致矛盾升级。