您的情况可能涉及劳动纠纷或职场压力的问题。首先，您可以尝试与新的领导沟通，了解其意图和理由，并寻求解决办法。如果无法达成共识，您可以在确保自己权益的前提下，考虑采取以下措施。 保留相关证据。包括但不限于工作日志、同事的证言等，以备将来需要时作为支持。 向人力资源部门反映。向所在公司的人力资源部反映情况，要求公司提供合法合理的解释和解决方案。 寻求第三方调解。可以联系工会组织或者专业的调解机构来帮助解决问题。 考虑是否继续工作。在处理过程中，考虑到自己的健康和职业发展，必要时可以选择离开当前职位。 请注意，在任何情况下，维护自身合法权益的同时也要保持理性和平静，避免情绪化的行为导致矛盾升级。希望这些建议能对您有所帮助。