根据劳动法规定，用人单位应当在春节假期结束后及时支付劳动者工资，并且应当按照实际工作时间或约定的工作时间支付工资。如果公司在春节期间发放了部分工资但没有补足未发放的部分，可能构成违法解除劳动合同或者拖欠工资的情况。 在这种情况下，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司补足未发放的工资，并支付相应的经济补偿金。此外，您也可以考虑通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。请记住，在进行任何法律行动之前，请先咨询专业的法律顾问以获得更具体的建议和指导。