根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条的规定，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。同时，《社会保险法》规定了职工在职业病诊断后享有工伤保险待遇的权利。因此，如果您的母亲在患病时仍然在职，她有权享受医疗保险待遇，并可能获得相关的医疗补助。 关于是否可以继续享受医疗补助，这取决于您所在地区的具体政策和法律规定。您可以向当地的社保机构或劳动监察部门了解详细情况，以便得到准确的解答。此外，建议您及时与公司的人力资源部沟通，以确定您的母亲是否符合相关条件并能够享受相应的福利。